列宁学校教职工考勤制度

列宁学校教职工考勤制度

为了加强管理，严格控制教职工请假，保证正常办公、教学时间，维护工作秩序。经校委会议研究，特制定本制度。

一、 设立全勤奖，累计一学期无请假、旷工（会、操）和迟到早退（公差除外）者加出勤系数0.3，并奖励现金100.00元。

二、教职工有病、有事请假，必须调配好一切工作，由代理人在假条上签字后，报校长批准，代请假、电话请假，一律无效，假条交教务处按兼课教师考核备案，来校必须到教务处销假，否则按旷工论处。

三、三天以内请假由校长批准；四天以上由学校加注意见报县局主管领导批准。

四、 教师每学期允许请假五天（公假、长期病假、产假、婚丧假除外），不足五天，不扣工资，超过五天部分扣除日工资的20%。

五、旷工一天扣除当日平均工资，旷会（包括例会、教研会、年级组会、晨会、班会、大型集会和学校集体活动）按旷课论处，迟到、早退、旷操、旷班三次折合旷课一节，不足一天者以节数累计8节折合一天，有课旷课两节折合旷工一天，扣除日平均工资。

六、每天一、二、三、五、六 节课教师必须按钟声准时坐班，有课教师必须提前3分钟候课。

七、请长假者请假期间扣除津贴部分雇用代课人员（公假、产假、婚丧假除外）；一学期请假超过一月或累计旷工超过一周不得参与职称评定、评优选模。

八、 连续旷工一周或学期累计旷工超过十天，学校不予聘任。

九、学校规定的坐班时间内，教师有事必须请假，否则视为旷班。

十、 全学期请假不超过1、3、5天者，期末分别减出勤系数 0.1、0.2、0.3分。

十一、 考核分工：例会、课堂教学由教务处考核，两操由政教处考核，坐班由包级领导监督年级组长考核登记，教务处不定时抽查，总务后勤由校长考核，大型活动谁安排谁考核。

  本制度从公布之日起执行。