列宁学校专业技术人员年度考核办法

列宁学校专业技术人员年度考核办法

一、文件依据。

甘职改办1990（11）号、1991（2）号、1994（15）号、1999（18）号文件精神，及当年教育系统年度考核文件精神。

二、考核范围。

所有职工（包括请假、病休人员）。

三、考核项目

1. 思想政治  中级占10%     助理级占10%

2. 民主测评  中级占15%     助理级占10%

3. 基本项=全年（自然年）考核总成绩和÷2  中级占65%  助理级占70%

4. 加分项   中级占10%     助理级占10%

四、考核程序及办法。

1. 成立考核小组进行考核，考核小组由校委会成员及教师推荐的德高望重人（2名）组成。

2. 思想政治考核以思想政治考核分数为依据换算。

3.民主测评考核由全体教师现场打分，现场核算。

民主测评分=(A×100+ B×90+ C×80+D×70 )÷总票数×10%

4.教学业绩由年级组、教研组、教务处日积月累综合得出。

考核成绩=年度（自然年）考核系数之和÷2×100×70%（本校工作不足1年者依半年计算）。

5.加分标准

1）获奖：县级1分，市级2分，省级3分，国家级以上5分，发表文章、指导学生获奖按级别不分等次同样加分（凡发表的作品必须是教育行政部门主办的杂志或征文竞赛，其它无效，一律凭证书加分）。

2）.对学校教育事业有突出贡献者由校委会研究加分，最高不超过3分。

6.失误扣分由学校各机构根据布置工作的完成情况日积月累考核提供。

五、下列人员年度考核不定等次

1.确定为培训对象拒不参加培训或培训不合格者；

2.继续教育任务未完成或累计请假超过3个月者；

3.受到各类处分或正在处分期间；

4.正在接受有关部门立案审查、被起诉或起诉后免于刑事处罚。

六、结果公布。

1.每学期考核结果都在职工会议上公布、上报、存档，接受全体职工监督，作为教职工职称晋升核算依据。凡对考核结果有异议者，本人申请校委会批准后方可检查原始评价依据，否则不予理睬。

考核成绩=思想政治＋民主测评+基本项＋加分项

2. 由考评小组计算评聘对象的个人得分，依据各职称类别分配的名额由高到低确定优秀、良好、称职、不称职，若不受名额限制则以称职以上推荐上报。

     从公布之日起执行。