第九轮督导组深入学校,利用两天时间,通过听、看、查、访,较为全面地掌握了学校近三年来的整体发展状况,形成了客观准确的反馈意见,具有很强的针对性和指导性。既对我校的发展给予充分肯定,认为“学校不断扩大办学规模,优化学校管理,深化课程改革,提高教育质量,丰富发展内涵,升华办学品味,形成了‘学校有特色,教师有专长,学生有特长’的良好局面,为全县教育发展提供了样板。”更难能可贵的是对我校课堂教学等方面存在的问题给予了指点迷津,为学校今后的进一步发展指明了方向。
一、等待你们精彩
由于工作调动,学校近三年来新上岗教师达30人。学校采用和北师大实验小学对口帮扶,先后跟岗学习13批次70多人;深入强化校本研修,通过青蓝结对等“七大工程”不断增强教学内功,使列宁学校发生了质的变化。但由于教师变动太多,新上岗教师队伍庞大,加之学校培训提升能力有限,出现了课堂教学经验欠缺、能力不足、水平不高的困惑。目前学校有教职工68名,新上岗教师占到了一半,培养好这30名新上岗老师对于列宁学校未来发展至关重要。因此,学校将变困惑为动力、变不利为资源、变突破为特色,全面提高课堂教学艺术。我们相信,这支年轻气盛的教师队伍,凭着自己的不懈努力,依托学校的宏观引领,不远的将来一定会用“精彩”让课堂教学焕发出无限的生命活力。
二、使用“135”模式
为了教有章法,提高效率,学校在改革中构建起了“135”新思维型高效课堂模式,即一个核心:学案导学;三个步骤:自学梳理——展示探究——巩固提升;五种方法:自主学习——互动交流——点拨解疑——检测纠错——小结评价。建议新上岗的老师们先着力尝试使用,先用模式,后脱模式。我们权当“135”模式是幼儿学步车。开始学走路借助学步车,学会走路了就可以抛弃学步车,走出自己的风格,走出自己的特色。通过“135”模式,能让自己的课堂教学中学案导学引领课堂,自学梳理清楚,展示探究灵活,巩固提升到位,才会教有艺术、学情良好、会教会学。
三、抓住“五大环节”
1.认真备课是前提。只有认真备课了,才不会显得课堂教学东拼西凑、讲不明白、抓不住重点、颠三倒四、提问不准、有知识性错误、教学内容肢解等问题。
2.抓住重点是核心。对于刚上讲台的新教师允许经验欠缺去潜心积累,允许方法不够精湛去努力借鉴,允许教学设计不够巧妙去努力改进,但绝不允许丢失重点失去底线。因为,教学重点是本节课的核心、关键所在,是学生必须掌握的东西。
3.教学方法是关键。不讲方法,会事倍功半;不讲方法,会把简单的东西复杂化;不讲方法,会上下衔接不上;不讲方法,会就教材教教材,学生难以生成新知;不讲方法,会师生疲软,气氛不好;不讲方法,教学推进举步维艰。
4.个人功底是保证。要热爱学生,学生才会喜欢你和你所教的学科;要丰厚底蕴,在课堂教学中你才会随手拈来,教学才会得心应手;要虚心好学,建立良好的人际圈,求得更多的帮扶与支持。
5.学生学会是目的。一节课,该读的一定要让学生读懂,该写的一定要让学生写会,该说的一定要让学生说透,该算的一定要让学生算对,该想的一定要让学生想明白,该做的一定要让学生做彻底。